About PI Korea

- 연차 혹은 반차를 사용함으로써 개인 용무 및 휴식을 가질 수 있습니다.

- 경조사 및 업무 중 사고나 질병 발생 시 휴식과 생활 안정을 위하여 유급휴가를 제공하고 있습니다.

- 출산 시 출산 전후 휴가 3개월을 제공하고, 휴가기간 동안 고용보험에서 지원되는 부분 외에 차액을 출산기간(3개월) 동안 지원합니다.

- 월 중식비를 지원하며, 필요시 석식 및 간식을 제공합니다.

- 동계 점퍼 제공 및 와이셔츠 등을 제공함으로써 회사의 소속감을 느낄 수 있으며 복장에 구애받지 않고 자유로운 활동을 할 수 있습니다.

- 각 업무별 필요한 기술, 영업, 무역, 회계 등 외부교육 및 교재를 지원하여 인재 육성에 힘쓰고 있습니다.

- 업무 효율을 위하여 독일 본사 및 해외 지사에 방문하여 교육 및 세미나에 참가합니다.

- 업무 시 회사 차량을 지원하며 필요시 개인적으로 대여하여 주말을 더욱 즐겁게 보낼 수 있습니다.

- 휴대폰 요금을 일정 금액 한도 내에서 지원합니다.

- 국내 및 해외 출장 시 업무 관련 발생된 비용을 실비청구할 뿐만 아니라 별도의 출장비를 지급하여 출장지에서 편안하게 머무를 수 있도록 지원합니다. 

- 목표달성액에 따라 추가 인센티브를 지급하며, 포상으로 부부동반 해외여행 기회를 제공하기도 합니다.

- 창립기념일에 간단한 야외활동을 하며 직원간의 친목을 도모합니다.

- 춘계, 추계 워크샵을 통하여 업무환경에서 벗어나 자유롭게 함께 어울릴 수 있는 기회를 제공합니다.

-  복지카드를 지급하여 일정금액 한도 내에서 문화, 건강, 취미 등 합리적으로 사용할 수 있도록 지원합니다.

- 사원 또는 사원 가족의 결혼, 사망 시 화환과 경조금을 지원합니다.

- 설날, 추석에 선물 및 격려금을 지급합니다.

- 취학 전 2년간 보육료를 지원하며, 고등학교와 대학교 등록금을 지원합니다.

- 직원들의 건강을 최우선으로 생각하며, 국민의료공단에서 제공하는 건강검진 시 본인이 필요한 검사에 대해 일정 한도액을 지원함으로써 사원의 건강관리에 도움을 주고 있습니다.

- 입사 1년 근속근무 시 퇴직연금에 가입하여 최초 1년의 퇴직금을 적립합니다. 그 후 매월 퇴직금을 퇴직연금에 적립하여 사원이 자발적으로 관리할 수 있으며 현재의 퇴직 적립금을 바로 확인할 수 있고, 회사가 어려워져도 안전하게 퇴직금을 확보할 수 있도록 하였습니다.